Biuletyn nr 1(29.08),

[ Pobierz całość w formacie PDF ]
FEDERCJZWIĄZKÓWZWODOWYCHPRCOWNIKÓW
GOSPODARKI KOMUNALNEJ I TERENOWEJ W POLSCE
ZRZĄDMIĘDZYWOJEWÓDZKI
SZCZECIN – KOSZALIN – GORZÓWWIELKOPOLSKI
MiędzywojewódzkiZarządFederacjiZwiązkówZawodowych
PracownikówGospodarki Komunalnej
i Terenowej w Szczecinie
Ul. Kaszubska 57, 70-402 Szczecin
Tel/fax. : (091)4344124,
Biuletynpodredakcją:
Jacek Drabkowski-515186702,
Marek Janczak - 601918088,
StanisławSadowski- 695617931
NR 1/2008 (wrzeieo)
KwartałIII
DOUŻYTKUZWIĄZKOWEGO
W numerze:
Nowe ekologiczne i klimatyzowane
autobusy w Szczecinie ikolejnyzwiązekza-
wodowy w naszej Federacji
Do naszej Federacji z dniem 1-gowrześniaprzystą-
piłZwiązekZawodowyKierowcówfunkcjonującyw
SzczecińskimPrzedsiębiorstwieKomunikacji Auto-
busowej Klonowica w Szczecinie
8 nowych przegubowych, klimatyzowanych autobusów wyjechało na ulice Szczecina.
SzczecińskiePrzedsiębiorstwoAutobusoweDąbierozstrzygnęłowłaśnieprzetargnado-
stawępojazdówAutobusytrafiądoSzczecinanaprzełomiestyczniailutego2009Będąto
przegubowe(18metrowe),niskopodłogoweSolarisyWszystkiebędąmiałymonitoring
wewnętrznyorazmonitoringprzodupojazdu,takbybyłowidaćto,codziejesięnadrodzei
klimatyzacjęPojazdybędąspełniałynajwyższąnormęspalinEEVporównywalnąz emisją
spalinpojazdównapędzanychgazemAutobusyzostanąkupionewleasingu7letnimKoszt
zakuputook13mlnzłTokolejnezakupywspółkachautobusowychOdwiosnywSPA
Dąbiejeżdżą4krótkieautobusySolaris,aodkilkutygodnipoulicachSzczecinajeżdżą4
przegubowe,niskopodłogowewozyzakupioneprzezSPAKlonowicaSpółkataogłosiłateż
przetarg na zakup kolejnych 10 autobusów,któretrafiądomiastaw2009roku W .
Od Wydawcy
InformacjeopracachZarząduMiędzywojewódzkiegoiKrajowego
Wydarzeniaworganizacjachzakładowych
Porady Prawne
Wydarzenie – opinie – komentarze – ciekawostki – humor
Od Wydawcy
Szanownizwiązkowcy– czytelnicy naszego wznowionego Biuletynu, oczekujemy na
waszeopinieiuwagidotyczącetaktreścijakiformynaszegopismaPomogąonele-
piej redagowaćnaszepismoZachęcamyrównieżdonadsyłaniawłasnychmateriałów,
którebędziemyprezentowaćnałamachnaszegoBiuletynuChcielibyśmyabywszyscy
chętniwspółtworzylinaszepismoanabierzeonotreścinajakiewieluzWasoczekuje
Materiałydobiuletynypowinnybyćpodpisaneimienieminazwiskiemzpodaniem
adresu zamieszkaniaaautorzyprzesłanychmateriałówmogązastrzecsobiepełną
anonimowośćnajlepiejpoprzezpodanieswojegopseudonimuktórywidniałbędziepod
publikacją
Nasizwiązkowcyipracownicyzakładówchcąmiećbieżąceinformacjeodziałalności
ZarząduMiędzywojewódzkiegojakiorganizacjizakładowychanaszBiuletynwmiarę
możliwościbędziestarałsiętowszystkimprzybliżyćZamierzamyoczywiścieinfor-
mowaćodziałalnościorganizacjizwiązkowychskupionych w naszej Federacji oraz jak
najlepiejsłużyćnaszymczłonkomwbudowaniuporozumieniaigodnegoreprezento-
wania interesówpracowniczychZdajemysobiesprawę,żeniezbudujemytegosami
dlategozwracamysiędonaszychczytelnikówoaktywnąwspółpracęWznowienie
wydawaniabiuletynuZarząduMiędzywojewódzkiegoFederacjiwSzczeciniezostało
spowodowane wnioskaminaszychczłonkówWpierwszejfaziewydawniczejpragnie-
myabynaszbiuletynpojawiałsięnierzadziejniżraznakwartaławmiarępotrzeb
cykl wydawniczy zostanie przyspieszonyAtoczybędzietakapotrzebawdużejmierze
zależyodWasiprzekazywanychprzeznaszychczłonkówinformacjinaadresyitele-
fony podane w stopce redakcyjnej.
Inwł
UNIQA Towarzystwo UbezpieczeńSA
WkażdymnumerzeBiuletynuprezentowaćbędziemyzakładypracy,wktórychdziała-
jązwiązkizawodowewchodzącewskładnaszejFederacji
Fakt,żenaszaFederacjazrzeszagłównieZwiązkiZawodoweprzedsiębiorstwkomu-
nalnychnieoznacza,żewskładFederacjiniemogąiniewchodząrównieżinne pod-
miotyPrzykłademFirmy,któraniejestprzedsiębiorstwemkomunalnymajejZwiązek
Zawodowy czynnie uczestniczy w pracach Federacji jest UNIQA Towarzystwo Ubezpie-
czeńSAzsiedzibąwŁodziUNIQAjesttospółka,działającana
rynku ubezpieczeniowym. Głównymobszaremdziałalnościjest
sprzedażubezpieczeńmajątkowychiżyciowychdlaklientów
indywidualnych,przedsiębiorstworazspółdzielnimieszkanio-
wychSprzedażrealizowanajestprzezsiećagentów,jednostek
terenowych(Oddziały,Przedstawicielstwa) orazzapośrednic-
twem instytucji(banki)WskładgrupyUNIQAwchodząSpółki
UNIQA TU SA oraz UNIQA – ŻycieTUSADomarcabrwskładgrupywchodziłaszcze-
cińskaSpółkaFILAR,którazostałaostateczniepoIkwartalewchłoniętaprzezmająt-
kowąSpółkęUNIQAWrankinguubezpieczycielidziałającychnapolskimrynku,
UNIQAzajmuje7miejscewubezpieczeniachmajątkowychi18miejscewubezpiecze-
niachżyciowychZatrudniaprawie800osób WUNIQAdziałajedenzwiązekzawodo-
wy(ZwiązekZawodowyPracownikówFILAR i Grupy UNIQA) z siedzibąwSzczecinie
ZwiązekZawodowywywodzisięzTUFILARSAizostałutworzony17maja2002roku
CzłonkamiZwiązkusąpracownicyCentraliorazjednostekterenowychzcałejPolski
zrzeszeniwkołachUzwiązkowieniesięga30%załogiWUNIQAdziałarównieżpowo-
łanaw2006rokuRadaPracownikówInformacjenatematzwiązkuiradypracowni-
kówdostępnesąnastronie internetowej www.filaruniqa.pl.tl.
Zezwiązkowympozdrowieniem
REDAKCJA
Z ostatniej chwili:
Jakdowiedzieliśmysięzdobrzepoinformowanychźródełwdniach26-28września
2008rokuwOśrodkuSzkoleniowo– Wypoczynkowym„Stoczniowiec”wPogorzelicy
odbędziesięszkolenieaktywunaszejFederacjiUdziałzadeklarowałoponadstoosóba
weźmiewnimudziałEdward Staszczak PrzewodniczącyZarząduKrajowego i Ryszard
ŁępikDyrektorBiuradsszkoleń
j.
Infwłasne
Więcejkontrolerówbiletowychwautobusachitramwajach!
Znowu zamach na prawa pracownicze?
Fikcyjna choroba nie uchroni przed wypowiedzeniem
Rządchcezmienićzasadyopiniowaniaprzezzwiązkizawodowezwolnień
pracownikówzpracyPracodawcytwierdzą,żezmianywkodeksiepracy
zmniejsząliczbęfikcyjnychzwolnieńlekarskichZwiązkowcyniezgadzająsię
nazmniejszanieochronypracownikównależącychdoorganizacjizwiązko-
wych.
Jesteśmyskłonniwprowadzićdokodeksupracyregulacje,zgodniezktórymi
pracodawcaniebędziemusiałzapoznawaćsięzopiniązwiązkuzawodowego
przedwręczeniempracownikowi wypowiedzenia - mówiGPRadosławMlecz-
ko,wiceministerpracyipolitykispołecznej
PracodawcypopierająwprowadzanetakichzmianWichprzekonaniuprzy-
czyniąsięonedozmniejszeniakosztówfunkcjonowaniafirmWskazują,że
zmalejąminkwotywynagrodzeńwypłacanychpracownikomzaczaschoroby
Przeciwtakiemurozwiązaniuprotestujązwiązki
MinisterstwoPracyiPolitykiSpołecznejzamierzadoprzygotowywanejnowe-
lizacjikodeksupracywprowadzićprzepis,zgodniezktórympracodawcabę-
dziemusiałwprawdzieuzyskiwaćopinięzwiązkuwsprawiezwalnianegopra-
cownika,alenieprzedwręczeniemmuwypowiedzenia,ajużpotymfakcie
Obecnie,zgodniezart38kporganizacjazwiązkowamusibyćpoinformowa-
niaozamiarzezwolnieniapracownika,któregoreprezentuje, a nie o zaistnia-
łymjużfakciewręczeniamuwypowiedzenia.
Wiceministerpodkreśla,żeplanowanazmianamanaceluograniczeniepato-
logicznychsytuacji,gdypopoinformowaniuzwiązkówozamiarzewypowie-
dzenia umowy zainteresowany pracownik staje się dla pracodawcy nie-
uchwytnyobecnieczęstozdarzasię,żekiedydyrekcjapoinformujezarząd
związkuotym,żeplanujezwolnićjednegolubkilkupracownikówbędących
członkamizwiązku,osobytezaczynająchorować
.
KoleżankiiKoledzy
!
Musimywszystkimisiłamiprzeciwstawićsięprzygotowywanympropozycjom
stronyrządowejwograniczaniuprawpracowniczych,któredotycządziałal-
nościzwiązkowejjakibezpieczeństwapracynaszychczłonkówWchwilikiedy
projektzmiankodeksowytrafipodobradykomisjitrójstronnej zostaniecie
powiadomieni o formie protestu w tej sprawie.
Infwł
KolejnychdwudziestukontrolerówzatrudniZarządDrógiTransportuMiejskiego
Miastobędziewalczyłozplagąniepłaceniazakorzystaniezkomunika-
cji.
Wczerwcuradnizdecydowaliowyższychkarachzajazdęna
gapę- wzrosłyze110złdo242zł,atepłaconeprzedupływem
tygodniaz77złdo170zł(Uchwałazaczęłaobowiązywaćod18
sierpnia 2008r).
TerazZDiTMwpuścidotramwajówiautobusów20kolejnychkon-
trolerówWzrostkarzaprzejazdbezważnegobiletuorazwiększaliczbakontrolerów
majązniechęcićszczeciniandojazdynagapę- mówiąprzedstawiciele miasta. Obec-
nieod7do10procentpasażerówniekasujebiletuŚciągalnośćkarzaprzejazdbez
biletuwynosiwSzczecinieok38procijestjednąznajwyższychwPolsceDłużnicy,
którzyzalegają miastuzkaraminasumępowyżej200złtrafiajądoKrajowegoReje-
struDługówDziśZDiTMdajepracę51kontroleromZatrudnienie dodatkowej dwu-
dziestkitokoszt290tyszłzkasymiastarocznieKolejne300tysięcynaichpensje
wyda ZDiTM.
Sanatorium UzdrowiskowewNałęczowie
ZasadykorzystaniazpobytuwSanatoriumUzdrowiskowymZwiązkówZawodowych
PracownikówGospodarkiKomunalnejiTerenowejwNałęczowiedlaZwiązkowców
Naszej Federacji w 2008r.
1DecyzjęwsprawieskierowanianaulgowypobytwsanatoriumwNałęczowie
wydajePrzewodniczącyFederacji.
2ZulgowegopobytumogąkorzystaćczłonkowienaszejFederacjijakrównież
najbliżsiczłonkowieichrodzin
3Kosztosobodniaustalasięnakwotę47,50złplus2,80złKwota47,50złobejmuje
miejsce w pokoju 1 lub 2 – osobowym,całodziennewyżywienie,2rodzajezabiegów
leczniczych+gimnastykękardiologiczną
4Zw/wpobytówmogąkorzystaćtylkoCizwiązkowcy,którzypłacąskładkinarzecz
Federacji.
5. Abymócskorzystaćzw/wpobytunależywysłaćwypełniony
ocztą,faxem
na nr 022 629-41-06lubpocztaelektroniczną
Federacja ZZPGKiT
Al. Jerozolimskie 91
02-001 Warszawa
OsobąodpowiedzialnązaprzyjmowaniezgłoszeńjestKrystynaSzudejko
KomunalnicyzeStarogarduGdańskiegowSzczecinie!!!
ZgodniezpodjętąUchwałąZarząduMiędzywojewódzkiegoFederacjizdnia11lipca
2008rokunawniosekZwiązkuZawodowego„Komunalnik”zeStarogarduGdańskiego
organizacjatazostałaprzyjętawpoczetnaszejFederacjiKoleżankiikolegówser-
decznie witamy.
Infwł
.
KOMUNIKATPRASOWYTRYBUNAŁUKONSTYTUCYJNEGOPOROZPRAWIE
DOTYCZĄCEJTRYBUWYBORUIODWOŁANIA RADY PRACOWNIKÓW
Koniec sporu w MZK
Skooczył i trwający ponad 8 mieicy pór zbiorowy w MZK. Porozumienie podpisano
w miniony czwartek, ale dopiero po paru dniach
strony wydały oicjalny komunikat. Pod dokumen-
tem, gwarantującym wzrot płac i nakładów na
inwetycje w irmie, podpiał i dyrektor MZK
Krystian Wawrzyniak i przedtawiciele zeciu
związków zawodowych. Załoga dotała projekt
przekztałcenia obecnego zakładu budżetowego
miata w półk.
Decyjoakooceniuporutronypodjłypoutaleniach24cerwcaipopodjciu28
lipcapreRadMiatauchwaływprawiemianwtegorocznymbudżecieScecina
DotycąonetakżeMZKFirmaotrymamidyinnymi3mlnł przeznaczeniem na
poprawbieżącejytuacjiinanowejoranapodwyżkidlapracownikówWprowadono
teżdotacjecelowe6,8mlnłnamoderniacjtorów,iecienergetycnejiapleca
technicnego,1mlnłnaakupkółdotramwajów,1,8mlnnamoderniacjinratruk-
turyora11,5mlnnapłatrata32używanetatryNiemiec.
- Płacaaadnicawratao100łbruttood1ierpnia- zapewnia Krystian Wawrzyniak,
dyr. MZK Szczecin. - Ponadtodotychcaowapremiaregulaminowa,wwyokoci92ł,
zostajewłąconadopłacyaadnicej
Wirmieruyteżytempremiimotywacyjnejiacnąiromowyoprektałceniu
akładuwpółkPredtawicielewiąkówawodowychipracownikówotrymaliopra-
cowaniedotycąceplanowanychmian
- Zarównowiąkowcyjakirepreentancipracownikówaakceptowalikoniecnodpre-
ktałceo- apewniaSebatianWypychBiuraPromocjiiInormacjiUrduMiejskiego.
- Zdecydowaliopodjciuromówwtymakreie
Poroumienie,dotycąceretrukturyacjiigwarancjipracownicych,mabydawartedo
31 sierpnia
1lipca2008rogodz1300TrybunałKonstytucyjnyrozpo-
znałwniosekKonfederacjiPracodawcówPolskichdotyczący
trybuwyboruiodwołaniaradypracownikówTrybunałKonsty-
tucyjnyorzekł,żeart4ust1,3i5ustawyz dnia 7 kwietnia
2006 r. o informowaniu pracownikówiprzeprowadzaniuz
nimikonsultacjiwzakresie,wjakimokreślatrybwyboru
orazodwołaniajestniezgodnyzart59ust1wzwiązkuzart
32iart31radypracownikówwzależności odprzynależności
pracownikówdoreprezentatywnejorganizacjizwiązkowej,ust3KonstytucjiPowyż-
szyprzepistracimocobowiązującązupływemdwunastumiesięcyoddniaogłoszenia
wyroku w Dzienniku Ustaw.
Radypracownikówpowinnyfunkcjonowaćwpodmiotach
gospodarczych(główniewprzedsiębiorstwach)zatrudniającychconajmniej50pra-
cowników(zwyjątkiemprzedsiębiorstwpaństwowych,wktórychfunkcjonujesamorząd
pracowniczy,gdziezadaniaradypracownikówpełnirada pracownicza). Rada pra-
cownikówjestnowymprzedstawicielstwempracownikówfunkcjonującymupracodaw-
ców,obokdotychczasowychprzedstawicielstw,wszczególnościobokzakładowych
organizacjizwiązkowychSąonenajsłabsząformąudziałupracownikówwzarządza-
niuzakładempracyIchuprawnieniasprowadzająsiędopozyskiwaniaodpracodawcy
informacjiodziałalnościprzedsiębiorstwa,jegosytuacjiekonomicznej,stanie i strukturze
zatrudnienia oraz planowanych zmianachwtymzakładzieiprzedstawianiapraco-
dawcyopiniiwtychsprawachUstawawprowadzatrzytrybypowoływania rady, w
zależnościodtegoczyudanegopracodawcydziałareprezentatywnaorganizacja
związkowa(tjorganizacjazrzeszającaconajmniej7procpracownikówdanegopraco-
dawcy),jeślijestonajednostkąorganizacyjnązwiązkuzawodowegoczykonfederacji
związkowejreprezentatywnejwskalikraju(zrzeszającejconajmniej300tyspracowni-
ków)albozrzeszającąconajmniej10procpracownikówdanegopracodawcy,jeślinie
wchodziwstrukturękrajowejorganizacjireprezentatywnej
Jeśliupracodawcydziała
jednareprezentatywnaorganizacjazwiązkowa,towyboruradypracownikówdokonuje
jejzarząd(tryb„związkowy”)Jeślidziałająupracodawcydwielubwięcejreprezenta-
tywne organizacje, powinnydokonaćwyboruwspólnieipowiadomićotympracodawcę
Jeśliwokreślonymwustawieterminieorganizacjenieporozumiejąsięwtejsprawie,
wyboru rady dokonujeogółpracowników,aletylkospośródkandydatówzgłoszonych
przezreprezentatywneorganizacjezwiązkowe(tryb„mieszany”)Jedyniegdyupraco-
dawcyniedziałażadnaorganizacjazwiązkowa,radępracownikówwybieraogółpra-
cowników(całazałogaprzedsiębiorstwa)spośródkandydatówzgłoszonychprzezgrupy
pracowników(tryb„załogowy”)
ZaKurieremSzczecińskim
MisPolskizŁobza
KlaudiaUngermanŁobatonajpikniejaPolkaWnocy3-go
sierpnia 2008 r wygraławyboryMiPolkiTreciąwicemi
otałaWeronikaBronowickaPolic.
Klaudia pochodiŁobaMa19latJejwymiaryto86-63-
90. Wzrost - 178StudiujearądenienaUniwerytecie
SceciokimZnaniemiecki
Gratulujemy!!!
Inwł
Ustawaoemeryturachpomostowychwewrześniu
Kilkumieiczne targi midzy rządem a związkami zawodowymi o emerytury pomotowe dobie-
gają kooca. Miniter pracy Jolanta Fedak zapowiedziała, że otateczna werja utawy już we
wrzeniu trai do Sejmu.
Owautawa,któramawejdwżycieodpryłegoroku,dratycnieogranicaprywileje emery-
talneZdotychcaowych1,3mlnoóbgrupatakurcyido170-190 tys. Uprawnionymi do
korytaniawceniejegowiadceniabdąjedynieooby,którepred1tycnia1999rroz-
pocły prace w cególnych warunkach lub o cególnym charakterze.
Prawodopomotówekachowalimidyinnymikontrolerylotów,hutnicy,maynici,kierowcy
karetekpogotowia,rybacydalekomorcycyoobypracującenaplatormachwiertnicychStracili
nauczyciele, dziennikarze, pracownicy NIK, kasjerki na dworcach i cyrkowcy.
- Niebdiejużżadnychdratycnychmianwprojekcieutawyopomotówkach. Ostateczna
werja bdie gotowa 10 wrenia - apowiediała Fedak
Zwiąkiawodowemająjednakcałycanadiej,żeudaimiprekonadrąddorozerzenia
lityuprawnionychoóbZwłacażerąddecydowałijużdopiaddotejlitynpnaucycieli
domów poprawcych, pracowników chłodni cy pawacy pracujących na dnach tatków
TymcaemPolacyprerażenitym,żejelinieprejdąwtymrokunawceniejąemerytur,to
tracądoniejprawo,maowożegnająipracąZdanychZUSwynika,żew2006rwceniej-
ychemeryturkorytało84,2tyoóbRokpóniejbyłoichjużponaddwukrotniewicej- pra-
wie177tyoób
PRZEDMIOT SPORU
Rądchcebardoniekorytnychdlapracowników– dobrychdlabudżetupaotwa– emeryt
pomotowychZwiąkiawodoweżądająutrymaniadotychcaowychaaditojeszcze przez
wiele lat. Projektopracowanyprewiąkiawodowe jest już wSejmieodwielumieicy,ale
ciągleniedołodogłoowanianadprygotowanąutawąRądowapropoycjaciąglejetpoa
parlamentem,chociaż mabydpoddanapodgłoowanie– podługimokreieocekiwania– we
wreniu
PROJEKT ZWIĄZKOWY I RZĄDOWY
Obywatelski Komitet InicjatywyUtawodawcejebrałponad100tyicypodpiówpodwoim
projektem ustawy. Z kolei konkurencyjny,rądowyprojekt ustawy o emeryturach pomosto-
wych, znacznie mniej korzytnydlapracowników,ale atopowalającynabudżetoweocd-
noci,ciąglejecenietraiłdoSejmuTymcaemod1tycniapretająobowiąywaddotych-
caoweprepiydotycącewceniejychemerytur
KTO POPRZE
Zwiąkowyprojektirmowany preOPZZpoprą lewicowe partieNiewiadomojakachowają
iinneklubypoelkieNapewnowparciaodmówiPO,bomawłany,konkurencyjny,pro-
jekt. Nie wiadomo jak zachowa siPiS,któryroktemunieodważyłiwprowadidutawy
o emeryturach pomotowychJyckiemuwagimożebydPSL Jeżeli parlament przyjmie projekt
obywatelski, to do co najmniej 2021 roku zachowamyprawodowceniejychemerytur.
ILEOSÓBSKORZYST
Zuprawnieodowceniejej emerytury na dotychczasowych zasadach skorytadbymogło,
prypryjciuprojektuobywatelskiego, od 2009 roku około1milionapracowników,wnaj-
wicejto
•200ty– nauczyciele;
•80ty– kolejarze;
•80ty– pracownicy transportu;
•47ty– hutnicy;
•43ty– energetycy.
Problemkonstytucyjnypoleganatym,żepracownicyniebędącyczłonkamirepre-
zentatywnejorganizacjizwiązkowej,zatrudnieniupracodawcy,uktóregodziała
takaorganizacja,niemajążadnego,nawetpośredniegowpływunawybóridzia
łanie,atymsamyminasposóbpełnieniafunkcjiprzezczłonkówradypracowni-
kówZdaniemwnioskodawcy,któretopodzieliłTrybunałKonstytucyjny,rozwiąza-
nietakiejestsprzecznezzasadątzwnegatywnejwolnościzwiązkowej, wypro-
wadzonejzart59ust1KonstytucjiOznaczaona,żepracownikwedługswego
swobodnego wyborumożenależećdozwiązkuzawodowegoalbonienależećdo
niego, a przynależnośćdozwiązkubądźjejbrakniemożewpłynąćnajegosytuację
pracownicząZaskarżoneprzepisystawiająpracownikównienależącychdorepre-
zentatywnejorganizacjizwiązkowejwgorszejsytuacji,niżczłonkówtakiejorga-
nizacji,coniewątpliwienaruszawolnośćzwiązkowąwjejnegatywnymaspekcie.
Drugizarzutniekonstytucyjnościodnosisiędonaruszeniazasadyrównościwyra-
żonejwart32ust1KonstytucjiPrzepisytewprowadzajązróżnicowaniesytu-
acjipracownikówwedługkryteriumprzynależnościdoreprezentatywnejorganiza-
cjizwiązkowej,którewtymprzypadkuniemożebyćuznanezarelewantnePodsta-
wowymnastępstwemwyrokupowinnabyćniezwłocznazmianazakwestionowa-
nych przepisówZchwiląwejściawżycienowychregulacji,radypracowników(u
pracodawcy,wktórychdziałająreprezentatywneorganizacjezwiązkowe)powo-
łanenadotychczasowychzasadach,utracąmandatdowykonywaniaswoichza-
dańZewzględunakoniecznezmianylegislacyjne,atakżeorganizacyjnewzakła-
dachpracy,wktórychpowstałyradypracowniczewybraneprzezreprezentatywne
organizacjezwiązkowe- Trybunałpostanowiłodroczyćutratęmocyobowiązującej
zaskarżonychprzepisówOrzeczenieodraczającemanastępująceskutkiwrozpa-
trywanej sprawie w okresieprzejściowym,tj- liczącoddniaogłoszeniawyrokuw
DziennikuUstawdodniawejściawżycienowych(zmienionych)przepisówusta-
wy. Po pierwsze – dotychczasoweradypracowniczewybranezarównowtrybie
„związkowym”lub„mieszanym”(przepisyuznanezaniekonstytucyjne)jakiw
trybie„załogowym”posiadająważnymandatdosprawowaniaswoichustawowych
zadańPodrugie- wnowychzakładachpracy,wktórychjestustawowyobowią-
zek funkcjonowania rady pracowników,wyborydoradpracowniczychmogąsię
odbywaćnadotychczasowychzasadachPotrzecie- wkontekścieodroczenia
utratymocyobowiązującejzaskarżonychprzepisównależyzwrócićuwagę,nato,
żekadencjaradypracownikówtrwa4 lata. ZdaniemTK,ustawodawcamożejednak
wprzepisachprzejściowychustawynowelizującejzaskarżoneprzepisyzezwolićna
„dokończeniekadencji”przezradywybranewtrybie„związkowym”i„mieszanym”
przedogłoszeniemwyrokuRozprawieprzewodniczyłsędziaTKMarianGrzybow-
ski, a sprawozdawcąbyłasędziaTKTeresaLiszczWyrokjestostateczny,ajego
sentencja podlegaogłoszeniuwDziennikuUstaw
InformacjazastronąinternetowąTrybunałuKonstytucyjnego
http://www.trybunal.gov.pl/Rozprawy/2008/rozprawy.htm
syg. akt K 23/07
TRYBUNAŁKONSTYTUCYJNY
[ Pobierz całość w formacie PDF ]

  • zanotowane.pl
  • doc.pisz.pl
  • pdf.pisz.pl
  • braseria.xlx.pl

    •